Команда ИТ-интегратора нефтяной компании ищет специалистов в области информационной безопасности. Предлагаются различные позиции с соответствующей оплатой и возможностью обучения. Вакансии подробно описаны в личных сообщениях. Компания предлагает белую зарплату, годовой бонус, ДМС, внешнее обучение, корпоративные мероприятия и отдых в новом офисе в Рязани. Рекомендации и репосты приветствуются.

B2B-продажи не существуют в чистом виде, так как компания не покупает ничего, а обращаться нужно к конкретным людям, которые будут покупать нечто для своей конкретной пользы. Первое правило B2B-продаж – найти внутреннего лоббиста, который заинтересован во внедрении вашего продукта по своим карьерным соображениям. Внутренний лоббист – это сотрудник компании, который может получить личную пользу от внедрения вашего продукта.

Статья о двух методах обучения жонглированию мячиками. Первый метод - постепенное увеличение количества мячиков, но он может вызывать боязнь падения и неудачи. Второй метод - начать сразу с трех мячиков и дать им упасть несколько раз, чтобы привыкнуть к падениям и удачам. Этот метод мотивирует и помогает научиться жонглировать быстрее.

Статья рассказывает о том, что первый план в планировании диверсионных операций и в стартапах обычно не является оптимальным, поэтому необходимо иметь второй и третий планы. Однако, придумывать их перед стартом бессмысленно, так как опыта недостаточно. Реалистичный второй и третий план может появиться только в ходе реализации первого плана. Начинать нужно с первого плана, но с ясным и осознанным желанием убить его при первой подходящей возможности.